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SAP raggiunge un accordo per acquisire TechWolf e rafforzare l’intelligence sulla forza lavoro
SAP ha raggiunto un accordo per acquisire TechWolf, società belga di IA il cui software mappa le attività e le competenze dei dipendenti usando i dati dei sistemi aziendali e delle risorse umane collegati. Le società prevedono di concludere
AI.info Team · Scritto con l’IA ·
SAP ha raggiunto un accordo per acquistare TechWolf, società belga che usa l’IA per mappare il lavoro svolto dai dipendenti e le competenze che impiegano. L’operazione porterebbe in SAP il modello di dati, i modelli di IA e il team di ricerca applicata di TechWolf, aggiungendo l’intelligence sulla forza lavoro ai prodotti dell’azienda destinati ai team delle risorse umane. Le società hanno annunciato l’accordo il 6 ottobre 2026 e prevedono di concludere l’operazione nel quarto trimestre, subordinatamente all’approvazione delle autorità di regolamentazione e alle altre condizioni consuete. Non hanno reso noto il prezzo di acquisto.
TechWolf mappa attività, competenze e mercati del lavoro
TechWolf costruisce quello che chiama un «grafo contestuale del lavoro» a partire dai sistemi delle risorse umane e aziendali che i clienti collegano alla sua piattaforma. Il modello copre tre ambiti: le attività che compongono i ruoli, le competenze che i dipendenti possiedono e utilizzano e le informazioni sul mercato del lavoro esterno. TechWolf mette poi in relazione queste informazioni con la strategia aziendale del cliente, con l’obiettivo di orientare le decisioni sulle assunzioni, la riqualificazione e l’assegnazione dei dipendenti a nuovi ruoli.
L’approccio va oltre un elenco di qualifiche professionali o di competenze dichiarate dai dipendenti. Secondo SAP, il sistema di TechWolf esamina il lavoro in sé, fino alle singole attività di un ruolo, e collega questa visione ai dati sulle competenze. La distinzione conta per la pianificazione della forza lavoro: un’azienda che cerca di decidere quali ruoli riprogettare o in quali ambiti formare il personale ha bisogno di informazioni sul lavoro effettivamente svolto, non soltanto delle denominazioni attribuite ai ruoli.
SAP prevede di integrare i dati in SuccessFactors e Joule
SAP prevede che TechWolf entri a far parte del suo portafoglio SAP SuccessFactors, destinato alle funzioni delle risorse umane e della gestione dei talenti. Secondo le società, i sistemi combinati supporteranno la mappatura delle competenze, la pianificazione della forza lavoro e la riprogettazione organizzativa, usando i dati sul lavoro e sulle competenze per orientare le decisioni sullo sviluppo dei dipendenti e sulla loro assegnazione ai ruoli. SAP prevede inoltre di sviluppare con TechWolf nuovi prodotti per la forza lavoro e le competenze dopo la conclusione dell’operazione.
L’acquisizione rientra anche nei piani di SAP per Joule, il suo assistente IA. Manoj Swaminathan, presidente di SAP e direttore dei prodotti per SAP Autonomous Suite, ha definito il grafo contestuale di TechWolf «un’eccellente base informativa per le query degli agenti riguardanti la pianificazione del lavoro e delle competenze e la gestione dei talenti». Secondo SAP, i dati potrebbero rendere più efficiente l’uso dei token, ridurre i costi di impiego degli agenti per la forza lavoro e migliorare le prestazioni di Joule nelle attività delle risorse umane, come le assunzioni basate sulle competenze e la riprogettazione dei ruoli. Si tratta di benefici attesi da SAP; le società non hanno ancora illustrato nel dettaglio la tabella di marcia dei prodotti dopo l’acquisizione.
TechWolf afferma che resterà disponibile anche al di fuori di SAP
Il piano attuale di SAP, subordinato alla conclusione dell’operazione e alle consultazioni necessarie, è mantenere TechWolf come entità indipendente sotto la guida dell’amministratore delegato e cofondatore Andreas De Neve. La società dovrebbe conservare la sede principale a Ghent, in Belgio, e gli uffici a Londra, New York e San Francisco. SAP afferma inoltre che la piattaforma dovrebbe rimanere disponibile ai clienti che non utilizzano il suo software.
De Neve ha detto che le società hanno scelto di unirsi perché «la trasformazione dell’IA è una trasformazione del lavoro». In una lettera che annunciava l’accordo, ha affermato che TechWolf avrebbe continuato a servire i clienti che utilizzano altri sistemi di gestione del capitale umano e ha descritto l’operazione come la più grande acquisizione in Belgio di una società di software finanziata da capitali di rischio. Ha anche detto che i fondatori, il personale e gli investitori della società avrebbero destinato il 3% del valore del capitale proprio oggetto della vendita a una fondazione di nuova costituzione.
I termini finanziari dell’operazione restano riservati e la sua prevista conclusione dipende ancora dall’approvazione delle autorità di regolamentazione. SAP afferma che lo sviluppo dei prodotti per la forza lavoro previsti dalle società inizierà dopo la conclusione dell’operazione.