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Meta si separa dai dipendenti che aveva assunto da Virtue AI
Meta afferma che si sta separando dai dipendenti che aveva assunto dalla startup di sicurezza dell’IA Virtue AI, quattro mesi dopo il loro ingresso in azienda a giugno. La società attribuisce la separazione a modi di lavorare incompatibili
AI.info Team ·
Meta si sta separando dai dipendenti che aveva assunto dalla startup di sicurezza dell’IA Virtue AI, ha dichiarato a Semafor il 2 ottobre il portavoce di Meta Andy Stone. Stone ha attribuito la separazione a modi di lavorare incompatibili. Ha detto che Meta Superintelligence Labs continua a concentrarsi sulla sicurezza dell’IA, sull’allineamento e sui rischi di frontiera.
«Purtroppo, l’accordo non ha funzionato come previsto», ha dichiarato Andy Stone, portavoce di Meta.
Le notizie parlano dell’assunzione di un team, non dell’acquisto di una società
Il 25 giugno Axios ha riferito che Meta Superintelligence Labs stava assumendo Bo Li, Dawn Song e Sanmi Koyejo, cofondatori di Virtue AI, insieme ad altri membri del team della startup. La pagina dedicata al team di Virtue AI indica come cofondatore anche Carlos Guestrin: i tre citati da Axios non erano dunque gli unici fondatori della società. I termini dell’accordo non sono stati resi noti. Axios ha descritto l’ingresso in Meta di un gruppo di dipendenti, non l’acquisto della società Virtue AI.
Semafor ha riferito che Meta si stava separando dai dipendenti quattro mesi dopo il loro ingresso in azienda a giugno. L’articolo non ha indicato i nomi delle persone in uscita e ha precisato che il team di Virtue AI non aveva risposto nell’immediato alle richieste di commento.
Le persone assunte portavano esperienza nella sicurezza dell’IA
Secondo Axios, Li e Song sarebbero entrati in Meta Superintelligence Labs, mentre Koyejo avrebbe fatto capo a Rob Fergus, responsabile del laboratorio Fundamental AI Research di Meta. L’articolo indicava che tra le persone assunte figuravano anche altri membri del team di Virtue AI.
Axios ha descritto le attività di Virtue AI come strumenti di sicurezza dell’IA per le aziende, dall’automazione del red teaming alle misure di protezione durante l’esecuzione, fino alla governance dell’IA. Sono ambiti che riguardano la verifica dei sistemi di IA e la definizione di misure di protezione per il loro utilizzo. Gli articoli non precisano a quali progetti specifici abbiano lavorato in Meta le persone assunte, né se altri team di Meta si occuperanno di attività a loro collegate.
Semafor ha riferito che Virtue AI aveva già lavorato con Anthropic, OpenAI e il National Institute of Standards and Technology del Dipartimento del Commercio. Ha definito la società una startup di sicurezza dell’IA. Nessuno dei due articoli parla di un acquisto o della chiusura di Virtue AI.
Meta cita differenze nei modi di lavorare
La dichiarazione di Stone fornisce la spiegazione di Meta per la separazione, ma non chiarisce quali fossero le differenze nei modi di lavorare. Stone ha detto che Meta Superintelligence Labs continua a concentrarsi sulla sicurezza dell’IA, sull’allineamento e sui rischi di frontiera; nessuno dei due articoli precisa in che modo le uscite influiranno su queste attività o sull’organizzazione del laboratorio.
Axios ha riferito che Meta stava assumendo il team di Virtue AI in un contesto di più ampia preoccupazione per la sicurezza dell’IA e per rafforzare il lavoro sulla sicurezza degli agenti di IA. L’articolo di giugno indicava che Li e Song avrebbero fatto capo a Nat Friedman, dirigente di Meta Superintelligence Labs, mentre Koyejo avrebbe fatto capo a Fergus. Non indicava una data di conclusione del loro lavoro in Meta né un calendario per una successiva uscita.
Gli articoli confermano che Meta ha assunto fondatori e altri dipendenti di Virtue AI a giugno e che, quattro mesi dopo, ha dichiarato che l’accordo non aveva funzionato come previsto. Non identificano tutte le persone in uscita e non descrivono né un acquisto né la chiusura di Virtue AI.